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中国石化共享服务中心2020年招聘简章

信息来源: 发布日期: 2019-09-23浏览次数:

中国石化共享服务有限公司(以下简称“共享服务公司”)是中国石化直属的全资子公司,也是央企首家共享服务专业化公司,注册资本3亿人民币。共享服务公司秉承高效运营、持续改进、价值提升的发展理念,致力打造中石化业务运营中心、数据共享中心、流程创新中心,为中国石化内部及外部企业提供财务、HRIT、商旅、党务等共享服务,以及大数据分析、专家咨询等专业支持服务,目前业务全覆盖中国石化境内企业,未来几年,将拓展覆盖中国石化境外所有企业,并不断拓展外部市场。共享服务公司总部位于北京市,下设东营分公司、南京分公司,在山东淄博、河南濮阳、江苏扬州、湖北武汉设分部。

共享服务公司关心员工发展和成长,更针对年轻人才设计了加速成长的培养计划,我们真诚的欢迎优秀毕业生的加入,在这里你可以最大程度展现自我,发展自我。

一、招聘条件

2020年全国普通高等院校全日制统招统分应届全日制硕士研究生及以上学历毕业生(定向、委培除外),回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(硕士研究生及以上学历);英语六级(CET-6425分及以上或相当水平;遵纪守法、品行端正、团结协作,热爱共享服务事业;身体健康,能适应招聘单位岗位工作需要,服从岗位配置。

二、招聘岗位

本次招聘分IT业务、财务业务、人力资源业务等三个业务线条,12个岗位,共计招聘70人。

(一)IT业务

招聘岗位:信息安全岗、系统运维岗、软件开发岗、数据分析岗,共40人。

专业要求:信息安全、网络工程、计算机科学与技术、软件工程、数学与应用数学、信息与计算科学、统计学等。

(二)财务业务

招聘岗位:财务岗、风险内控岗、财税岗、审计岗、资产评估岗,共20人。

专业要求:会计理论与方法、会计与企业财务、会计信息化、人工智能+会计、企业会计、公司财务与内部控制、内部控制与风险管理、税务管理、税务筹划、国际税务、CPA审计、内部审计、无形资产评估、企业价值评估、资产评估管理与政策等。

(三)人力资源业务

招聘岗位:人力资源信息分析岗、人力资源人才评价岗、人力资源流程管理岗,共10.

专业要求:人力资源管理、组织与人力资源管理、人力资源开发与管理等。

三、薪酬福利待遇

员工薪酬主要由基本薪酬、绩效奖金、津贴补贴以及其他奖励组成。

基本薪酬:3个月试用实习期间4000/月,转正后4500/月;绩效奖金:根据岗位、职位和年度绩效情况确定,转正后2000元左右;津贴补贴:包括每月通讯补贴、物业补贴、按采暖季发放采暖补贴。

硕士研究生报道签约后,一次性发放安家费5000元,三年内每月补贴2000元。

享受所在地市社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金待遇,享受企业年金待遇。享受企业补充医疗保险待遇。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.采用网上报名方式(无其他报名方式)。

2.请应聘毕业生登陆招聘网站(http://job.sinopec.com)注册,在线填写简历,上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件。

3.申请应聘岗位。点击“招聘信息”→“招聘单位”→“其他单位”→“第2页”,即可看到“共享服务公司2020年度校园招聘”,点击报名。每名毕业生最多可应聘2个岗位,请慎重选择。

4.报名时间为201991212:00-101824:00

(二)资格审查

1.2019912-1018日,招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件,对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定,辅修双学位的按主修专业认定。

2.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生,资格审查不予通过,招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果。

(三)统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。统一初选考试时间为20191026日下午14:00,考试时间、内容方式、注意事项等另行通知。

3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩,按最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于发布招聘需求人数3倍的按实际人数),分招聘岗位确定测试面试入围分数线和入围人选,于2019114日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。

(四)测试面试

1.测试面试由东营分公司组织实施。通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知,请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认,视为自动放弃测试面试。

2.参加测试面试时,须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件,以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的,取消测试面试资格。

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试,招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要,确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

(五)人选公示

招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后,于20191231日前在招聘网站进行公示,公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格。

(六)签约录用

1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的,视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约,出现空缺时,按递补人选顺序依次递补。

2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续,逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证等相关材料进行查验,材料不全、不实、不符合招聘条件的,取消录用资格。

四、高层次毕业生引进

(一)优才引进

符合招聘条件的应聘毕业生,达到以下条件之一的,纳入优才引进范围。

1.泰晤士高等教育2019年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2019年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生。

2.获得过两次国家奖学金的研究生。

3.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的研究生。

符合优才岗位招聘条件的,免予参加统一初选考试,经综合考评,择优确定为拟录用人选和递补人选,在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进”岗位的毕业生,在注册简历时,须上传相应获奖证书证明附件。

(二)博士研究生引进

符合岗位招聘条件的博士研究生,可免于参加统一初选考试,经测试面试后,对拟录用人选和递补人选进行公示。

五、其他事项

1.本次招聘设置咨询电话。联系人:王文涛;电话:0546-8681067

2.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘,是中国石化毕业生招聘唯一渠道,没有其他任何招聘方式和途径。

3.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

六、监督

东营分公司监督邮箱为wwt.ssc@sinopec.com。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

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